Monique Bobadilla是Frontier pharmaceuticals的首席人事和文化官. 她之前是编码治疗公司的首席人力和文化官，在那里她建立了战略方向，并领导所有方面的人, 文化, 沟通, 员工发展和人力系统. Monique制定了一个端到端的人才引进计划，以多元化为重点, 取向, 新员工培训, 接班人计划, 并有持续发展的机会，确保企业战略的执行. 编码之前, Monique在基因泰克/罗氏公司工作了十多年, 在那里她担任了一系列的人力资源职位，责任越来越大, 她最近的职位是全球产品开发组织的现场负责人. 以前, 她曾在百健艾迪担任人力资源职位, Digirad成像解决方案, 以及爱德华兹生命科学心血管公司. 莫尼克得了B.A. 在马萨诸塞大学的政治学专业. 她也是M2的联合创始人, 该组织的使命是确保非洲儿童获得小学毕业所需的教育支持.